Feedback geben und nehmen

Zufriedenheit, Kooperation & motivierende Kommunikation: so leben wir Arbeitsbeziehungen!
„Man kann nicht nicht kommunizieren“ (P. Watzlawick). Und man kann nicht wertfreies Feedback geben. Soweit zu unserer Hypothese.

Inhalte

Wie kann es gelingen, sich gegenseitig wertschätzend und anerkennend kritische Punkte anzusprechen? Wie schaffen wir Motivation und halten sie aufrecht? Hier sind vertrauensvolle Beziehungen und klare Kommunikation gefragt. Um Distanz und Hindernisse abzubauen, lernen wir, Belastungen und Spannungen zu reduzieren, emotionale Bindung und vertrauensvolle Beziehungen zu fördern, und bedarfsorientierte Settings im Arbeitsalltag zu etablieren. Achtsame Kommunikation ist eine wichtige Voraussetzung für Feedback, das wenn es umsichtig gegeben gut angenommen werden kann. Eine gute Feedbackkultur steht für prosperierende Organisationen und bereicherndes gemeinsames Arbeiten. Die Terminfindung für den zweiten Teil/vertiefenden Workshop (ca. 2 Stunden) erfolgt zu einem späteren Zeitpunkt (in Absprache mit den Teilnehmenden)

Workshopleitung

Anna Keclik
Gesundheitspsychologin, Arbeits-& Organisationspsychologin und Mediatorin
(Lebensraum Arbeit Consulting GmbH)

Anmeldung

Der Workshop findet in Präsenz statt. Bitte registriert euch hier dafür:
https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZcof-6oqjkpHtQahB3g5t8VZe1kjO0qyS2D Verbindliche, kostenfreie Teilnahme!