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SUMMARY:Feedback geben und nehmen
DESCRIPTION:Zufriedenheit, Kooperation & motivierende Kommunikation: so leb
 en wir Arbeitsbeziehungen!  „Man kann nicht nicht kommunizieren“ (P. Watzla
 wick). Und man kann nicht wertfreies Feedback geben. Soweit zu unserer Hypo
 these. \n\nInhalte\n\n Wie kann es gelingen, sich gegenseitig wertschätzend
  und anerkennend kritische Punkte anzusprechen? Wie schaffen wir Motivation
  und halten sie aufrecht?  Hier sind vertrauensvolle Beziehungen und klare 
 Kommunikation gefragt. Um Distanz und Hindernisse abzubauen, lernen wir, Be
 lastungen und Spannungen zu reduzieren, emotionale Bindung und vertrauensvo
 lle Beziehungen zu fördern, und bedarfsorientierte Settings im Arbeitsallta
 g zu etablieren. Achtsame Kommunikation ist eine wichtige Voraussetzung für
  Feedback, das wenn es umsichtig gegeben gut angenommen werden kann. Eine g
 ute Feedbackkultur steht für prosperierende Organisationen und bereichernde
 s gemeinsames Arbeiten. Die Terminfindung für den zweiten Teil/vertiefenden
  Workshop (ca. 2 Stunden) erfolgt zu einem späteren Zeitpunkt (in Absprache
  mit den Teilnehmenden) \n\n\n\nWorkshopleitung\n\n Anna KeclikGesundheitsp
 sychologin, Arbeits-& Organisationspsychologin und Mediatorin(Lebensraum Ar
 beit Consulting GmbH) \n\nAnmeldung\n\n Der Workshop findet in Präsenz stat
 t. Bitte registriert euch hier dafür: https://us02web.zoom.us/meeting/regis
 ter/tZcof-6oqjkpHtQahB3g5t8VZe1kjO0qyS2D Verbindliche, kostenfreie Teilnahm
 e!  
DTSTAMP:20230215T100454Z
DTSTART:20220615T150000Z
DTEND:20220615T190000Z
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