Führungskräftesalon
Ziel unserer Führungskräftesalons ist die Implementierung des Führungsleitbildes für grüne Orgamisationen, das an unseren Grundwerten orientiert ist. Dessen Umsetzung und praktische Anwendbarkeit ist uns ein besonderes Anliegen, da basisdemokratische Organisationen von und für Partizipation leben, und progressive Führungskräfte einen Beitrag dazu leisten können, dass Ideen und Bedürfnisse unterschiedlichster Bevölkerungsteile berücksichtigt werden und sich mehr Menschen für gesellschaftspolitische Mitgestaltung begeistern.
Zielgruppe sind Führungskräfte grüner, progressiver Organisationen, die sich für zukunftsfähige, alternative und effektive Leadershipmodelle und -praktiken interessieren und eine Organisationskultur des Miteinanders und auf Augenhöhe realisieren wollen. Inspiriert werden wir von Expert:innen aus diversen NPOs, die mit ihren Praxiserfahrungen unser Führungsleitbild bereichern und somit helfen, es zu implementieren. Um Teilhabe zu ermöglichen und nachhaltig zu fördern: für die gemeinsame Gestaltung einer lebenswerten Stadt, in der alle ein gutes Leben in einem positiven gesellschaftspolitischen Klima führen können.
Im Rahmen des Salons werden die nachfolgenden sieben Dimensionen unseres Führungsleitbildes mit Expert:innen vertieft:
1. Selbstmanagement
Führungskräfte handeln mutig und reflektiert, sie verstehen Führung als Dienstleistung an der Organisation.
2. Willkommens-, Wertschätzungs- und-Abschiedskultur
Führungskräfte achten auf eine Kultur der Wertschätzung innerhalb der Organisation – beim Willkommen, beim Aktivsein, beim Abschied.
3. Unterstützen und herausfordern
Führungskräfte unterstützen Menschen bei der Entfaltung ihrer Potenziale, ermutigen und fördern sie, und fordern sie auch heraus.
4. Teamarbeit und Kooperation
Führungskräfte unterstützen Teamarbeit und Kooperation.
5. Entscheidungsfindung
Führungskräfte sorgen für klare Entscheidungen und achten dabei auf Partizipation und Effizienz.
6. Kommunikation nach innen und außen
Führungskräfte kommunizieren klar und abgestimmt.
7. Strategisches Denken und Strategieentwicklung – Umgang mit gesellschaftlichen
Entwicklungen und Werten
Führungskräfte handeln strategisch auf Basis der Grünen Grundwerte.
KuPo Wien
Kunst der Politik - Lehrgang für Führungskräfte der Zukunft
KuPo Wien. Führungslehrgang „Kunst der Politik“ (KuPo) für grüne Führungskräfte der Zukunft
Laufzeit: Jänner – November 2024
Bewerbungsverfahren & Anmeldung geschlossen
Interne Weiterbildung. Zielgruppe: grüne Funktionär:innen: Gemeinderät:innen (in der ersten Funktionsperiode), Klubobmenschen, Bezirksrät:innen sowie ambitionierte Menschen, die eine politische Karriere anstreben.
Wir - die Grüne Bildungswerkstatt Wien und die Grünen Wien - haben in Kooperation einen
fünf-teiligen Lehrgang mit hochkarätigen Referent:innen zusammengestellt, der junge Führungskräfte unterstützen soll.
Für den Lehrgang im Jahr 2024 konnten wir 21 Personen aufnehmen, die alle Voraussetzungen erfüllten und im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens ausgewählt wurden.
Und damit die Zukunft auch auf Führungsebenen weiblich und divers wird, waren die genderparitätische Platzvergabe und Diversität der Teilnehmenden für uns eine Selbstverständlichkeit. Denn Führung braucht Vielfalt!
Das Programm
• 1.Modul (1): Grüne Politik und die Stadt: rechtlicher Rahmen: 19.Jänner ,16:00-20:00,
• 1.Modul (2): Grüne Politik und die Stadt: Praxisbeispiele, Visionen umsetzten: 20.
Jänner 09:00-17:00
• 2. Modul: Selbstmanagement, 22.und 23. März (Fr. 16:00-20:00 & Sa. 09:00-17:00)
• 3. Modul: Das Team und ich – Gruppen führen, 14.und 15. Juni (Fr. 16:00-20:00 & Sa.
09:00-17:00)
• 4. Modul: Grüne Visionen – Storytelling, 4.und 5. Oktober (Fr. 16:00-20:00 & Sa.
09:00-17:00)
• 5. Modul: Die Praxis der Medienarbeit, 8.und 9. November (Fr. 16:00-20:00 & Sa.
09:00-17:00)