Soziokratische Entscheidungsfindung

Teamarbeit und ehrenamtliches Engagement beflügeln uns. Nämlich dann, wenn wir nicht durch gefühlt endlose Sitzungen, fehlende Entscheidungen und eine ungleiche Verteilung der Arbeitslast gebremst werden.

Deswegen ist es wichtig, Meetings effizient zu gestalten, Beschlüsse zu fassen und Arbeitspakete fair aufzuteilen. Wie das gelingt? Mit Soziokratie statt Hierarchie! Elke Rauth zeigt, wie soziokratische Methoden in der Praxis wirken und führt in die wichtigsten Grundlagen lösungsorientierter Meetings und gelingender Teamarbeit ein. Zudem wird die Relevanz soziokratischer Werkzeuge für die politische Arbeit aufgzeigt.

„Die soziokratische Konsent-Moderation und die Offene Wahl sind zwei einfach zu erlernende Methoden, die das Wissen der Vielen produktiv machen. In der Praxis sorgen Sie dafür, dass alle gehört werden, Diskussionen strukturiert und zielorientiert verlaufen und auch schwierige Entscheidungen von allen gemeinsam getroffen werden können. Mit der offenen Wahl werden Aufgaben gut verteilt und Teams gestärkt.“

Ablauf:

• Einführung &  Erfahrungen mit Soziokratie in der Praxis
• Häufige Fragestellungen in der Zusammenarbeit in Teams und bei freiwilligem Engagement
• Das Wissen der Vielen produktiv machen: Soziokratische Moderation, Diskussion und Entscheidungsfindung
• Aufgaben „richtig“ verteilen und Teams stärken: Offene Wahl
• Übung: Soziokratische Konsent-Moderation und Offene Wahl
• Reflexion und Abschluss